Operations Business Partner

Sabam is de Belgische Vereniging van Auteurs, Componisten & Uitgevers.

Wat doet Sabam ? Sabam int auteursrechten die voortvloeien uit het gebruik van het beschermde wereldrepertoire in binnen- & buitenland & keert deze rechten uit aan de leden van Sabam & aan buitenlands rechthebbenden via hun respectievelijke auteursverenigingen.

Momenteel is het departement OPERATIONS van Sabam op zoek naar een Operations Business Partner !

Wat is de meerwaarde van deze rol ?

De business partner fungeert als eerste aanspreekpunt voor de departementen Muziek en Woord & Beeld vanuit Operations.

Deze rol bewaakt & ondersteunt realisaties van strategische doelstellingen (binnen het Sabam 3-jaren plan) & vertaalt strategie naar implementatie.

De rol draagt ook actief bij aan operational exellence, cross-functionele projecten & change binnen alle Operations departementen.

Daarnaast coördineert deze rol ook business cases en signaleert ze proactief risico's & opportuniteiten.

Wat verwachten we van u ?

• Passie voor cultuur & de missie van Sabam “connecting creation to value”

• NL/FR/ENG.

• Change Management

• Sterk analytisch vermogen

• Oplossingsgericht

• Agile Mindset

• Hands on mentaliteit

• Communicatief en overtuigend

• Ervaring met procesoptmalisaties

• Ervaring met stakeholdermanagement

• Inzet van AI

• Affiniteit voor/met de sector

Wat mag u van ons verwachten ?

Wat maakt werken voor Sabam uniek ? Eerst en vooral de Sabam waarden : transparantie, openheid, engagement, connectie & liefde voor cultuur.

Daarnaast :

• Een hybride benadering van werk & een uitstekende work-life balance.

• Een schitterende hub in het centrum van Brussel met zicht op het hart van Europa.

• Een marktconform reward & benefits package inclusief wagen.

• Een overeenkomst van onbepaalde duur.

Hoe ziet de selectie eruit ?

Deze verloopt eenvoudig & heeft slechts 1 doel : “to get the right person in the right position”

• Na een kort online assessment worden een paar gesprekken ingepland.

• We gebruiken competency-based vragen. Dit laat u toe voorbeelden uit het echte leven te gebruiken en/of situaties waarin u bepaalde skills/competencies die relevant voor de rol zijn kan beschrijven.

• Ter voorbereiding raden we u dan ook aan de Sabam website even te consulteren en/of de STAR selectiemethode even op te zoeken.

Bij voorbaat dank voor uw cv & korte/krachtige motivatie voor deze rol !