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Operations Business Partner

  • Hybride
    • Brussel, Brussels, Belgique
  • Operations

Description de l'offre d'emploi

La Sabam est l'Association Belge des Auteurs, Compositeurs & Éditeurs.

Que fait la Sabam ? La Sabam perçoit les droits d'auteur découlant de l'utilisation du répertoire mondial protégé en Belgique et à l'étranger et redistribue ces droits aux membres de la Sabam et aux ayants droit étrangers via leurs sociétés d'auteurs respectives.

Actuellement, le Département IT recherche un Coordinateur IT.

Quelle est la valeur ajoutée de ce rôle ?

L'operations Business Partner est le premier interlocuteur pour les départements Music & Images&Textes.

Ce rôle supervise et soutient la réalisation des objectifs stratégiques (dans le cadre du plan triennal de la Sabam) et traduit la stratégie en mesures concrètes.

Ce rôle contribue activement à l'excellence opérationnelle, aux projets transversaux et au changement au sein de tous les départements Opérations

Ce rôle coordonne les analyses de rentabilité et identifie de manière proactive les risques et les opportunités

Pré-requis du poste

Qu’attendons-nous de vous ?

  • Passion pour la musique & la mission de la Sabam "connecter la création à la valeur"

  • NL/FR/ANG

  • Change Management

  • Esprit d'analyse

  • Orienté solutions

  • Esprit agile

  • Mentalité "Hands-On"

  • Communicatif et convaincant

  • Expérience en matière d'optimisation des processus

  • Expérience en matière de stakeholder managemnet

  • Utilisation de l'IA

  • Affinité pour/avec le secteur

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Qu'est-ce qui rend le travail pour la Sabam unique ? Tout d'abord les valeurs de la Sabam : transparence, ouverture, engagement, connexion & amour de la culture.

Ensuite :

  • Une approche de travail hybride & un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • Un superbe hub au centre de Bruxelles avec une vue splendide sur le cœur de l'Europe.

  • Un package de rémunération et d'avantages compétitif ((y-inclus une voiture).

  • Un contrat à durée indéterminée.

Comment se déroule la sélection ?

Elle est simple & agile avec pour but : “to get the right person in the right position”

Après une courte évaluation en ligne, un ou deux entretiens seront programmés au maximum.

Nous utilisons des questions basées sur les compétences. Cela vous permet d'utiliser des exemples de la vie réelle et/ou des situations dans lesquelles vous pouvez décrire certaines compétences pertinentes pour le rôle.

Pour vous préparer, nous vous recommandons de consulter le site web de la Sabam et/ou de rechercher la méthode de sélection STAR.

Nous vous remercions d'avance pour votre CV & une brève/motivation pour ce rôle !

Good luck !!

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