Coordinateur IT

La Sabam est l'Association Belge des Auteurs, Compositeurs & Éditeurs.

Que fait la Sabam ? La Sabam perçoit les droits d'auteur découlant de l'utilisation du répertoire mondial protégé en Belgique et à l'étranger et redistribue ces droits aux membres de la Sabam et aux ayants droit étrangers via leurs sociétés d'auteurs respectives.

Actuellement, le Département IT recherche un Coordinateur IT.

Quelle est la valeur ajoutée de ce rôle ?

Ce rôle est responsable d'établir et de gérer les releases documentées (SIS, CRM, F&O, Boost), y compris le déploiement des applications et la mise à jour du release calendar.

Ce rôle est responsable de fournir un support hi-level pour les environnements Windows Server et Microsoft 365.

Ce rôle est responsable de la gestion et de l'optimisation des composants Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive) et de leur intégration à l'infrastructure.

Sans ce rôle, les releases seraient mal synchronisées, il y aurait un manque d’expertise en cas d’escalation d’incidents, et les intégrations M365 manqueraient du support et de la documentation nécessaires.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Passion pour la musique & la mission de la Sabam "connecter la création à la valeur"

• Très bonne connaissance d'une des deux langues nationales avec une base de la deuxième langue nationale, connaissance professionnelle de l'anglais.

• Expérience en gestion de releases dans des environnements complexes

• Expertise en gestion de serveurs Windows

• Connaissance des outils CI/CD et de la gestion de M365

• Mentalité agile

• Orienté changement

• Apprentissage continu

• Amélioration continue

• Orienté innovation

• Proactif

• Communication de transfert de connaissances

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Qu'est-ce qui rend le travail pour la Sabam unique ? Tout d'abord les valeurs de Sabam : transparence, ouverture, engagement, connexion & amour de la culture.

Ensuite :

• Une approche de travail hybride & un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• Un superbe hub au centre de Bruxelles avec une vue splendide sur le cœur de l'Europe.

• Un package de rémunération et d'avantages compétitif (pas de voiture)

• Un contrat à durée indéterminée.

Comment se déroule la sélection ?

Elle est simple, agile & efficace : “right person in the right position”

Après une courte évaluation en ligne, un ou deux entretiens seront programmés au maximum.

Nous utilisons des questions basées sur les compétences. Cela vous permet d'utiliser des exemples de la vie réelle et/ou des situations dans lesquelles vous pouvez décrire certaines compétences pertinentes pour le rôle.

Pour vous préparer, nous vous recommandons de consulter le site web de la Sabam et/ou de rechercher la méthode de sélection STAR.

Nous vous remercions d'avance pour votre CV & une brève/motivation pour ce rôle ! Good luck !!